一、項目目標
1.1 需求分析
現在網絡的發(fā)展已浮現貿易化、全民化、全球化的趨勢。目前，幾乎世界上所有的公司都在利用網絡傳遞貿易信息，進行貿易運動，從宣傳企業(yè)、宣布廣告、招聘雇員、傳遞貿易文件乃至拓展市場、網上銷售等，無所不能。如今網絡已成為企業(yè)進行競爭的戰(zhàn)略手段。企業(yè)經營的多元化拓展，企業(yè)范圍的進一步擴大，對于企業(yè)的治理、業(yè)務擴大、企業(yè)品牌形象等供給了更高的請求。在以信息技巧為支撐的新經濟條件下，越來越多的企業(yè)利用起網絡這個有效的工具。網站早已由論證階段進進了本質階段，尤其為企業(yè)供給一個展現自己的舞臺、為花費者發(fā)明一個懂得企業(yè)的捷徑。公司可以通過建立貿易平臺，履行全天候銷售服務，借助網絡推廣企業(yè)的形象、宣傳企業(yè)的產品、宣布公司消息，同時通過信息反饋使公司更加懂得顧客的心理和需求，網站虛擬公司與實體公司的經營運作有機的聯(lián)合，將會有利于公司產品銷售渠道的拓展，并節(jié)儉大批的廣告宣傳和經營運營本錢，更好地把握商機。
隨著全球信息網絡的發(fā)展，Internet在世界上已不僅僅是一種技巧，更重要的是它已成為一種新的經營模式。從4C（ Connection.，Communication ，Commerce , Co-operation ）層次上徹底轉變了人類工作，學習，生活，娛樂的方法，已成為國家經濟和區(qū)域經濟增加的重要動力。Internet正成為世界最大的公共材料信息庫，它包含無數的信息資源，所有最新的信息都可以通過網絡搜索獲得。更重要的是，大部分信息都是免費的，利用電子商務可使企業(yè)獲得在傳統(tǒng)模式下所無法獲得的巨量貿易信息，在激烈的市場競爭中領先對手?；ヂ?lián)網真是商機無限。
為此，我們聯(lián)合網站將來發(fā)展方向，本著專業(yè)負責的精力，策劃***信息產業(yè)總公司網站，密切***信息產業(yè)總公司同其合作伙伴、經銷商、客戶和瀏覽者之間的關系，優(yōu)化企業(yè)經營模式，提高企業(yè)運營效率。采用最新的技巧架構和利用系統(tǒng)平臺，協(xié)助***信息產業(yè)總公司網站優(yōu)化復雜的貿易運作流程。特為***信息產業(yè)總公司網站度身定做一個符合自己需求的網上品牌推廣平臺。
1.2 網站目標與期看
1) 幫助集團公司建立有效的企業(yè)形象宣傳、企業(yè)風采展現、公司產品宣傳,打造“***信息產業(yè)總公司”新形象,突出***信息產業(yè)總公司的大型企業(yè)形象。
2) 充分利用網絡快捷、跨地區(qū)上風進行信息傳遞，對公司的消息進行及時的報道，先容本行業(yè)國內外發(fā)展的最新信息和技巧成果，推廣國內外先進經驗。
3)供給全方位、不中斷的網上客戶服務。
4)與渠道代理商、OEM客戶和供應商加強交換、增進合作。
5)為其它關注DARE INFO的職員供給服務
1.3 網站設計原則
貿易性原則
作為企業(yè)貿易運作的一個組成重要部分，服務于***信息產業(yè)總公司企業(yè)文化的對外傳播，服務于企業(yè)與客戶、企業(yè)與員工溝通渠道的建立，完善企業(yè)服務系統(tǒng)，發(fā)明更多的貿易機會，為企業(yè)經營者供給科學決策幫助。
品牌性原則
為客戶供給有價值的產品和服務，充分體現“***信息產業(yè)總公司”品牌上風，重點塑造企業(yè)網絡品牌的個性化形象，使留心力資源盡可能地轉化成品牌花費，建立虔誠“***信息產業(yè)總公司”花費群體。
經濟性原則
建立合適***信息產業(yè)總公司自身需求的網絡平臺，供給廣泛的涵蓋用戶多種需求的功效，數據處理方法機動以滿足高度用戶化的需求，節(jié)儉網站建設本錢，并確保其較好的拓展性和開放性；同時網站具有基于WEB界面的治理后臺，企業(yè)能夠自主的對網站中大部分內容作更新、修正把持，節(jié)儉了企業(yè)網站的運營本錢，提高了信息更新、傳播效率。
擴充性原則
網站的整體計劃及框架設計是具可擴充性的，前臺頁面的設計能保證企業(yè)網站在增加欄目后不會損壞網站的整體結構。后臺數據庫的設計具有高度的擴充性，企業(yè)能夠根據需要對欄目、種別的增、刪、修正。
1.4解決計劃
1、 品牌形象塑造
對企業(yè)的數字品牌進行重新塑造，在對網站的設計上緊密聯(lián)合企業(yè)的VI計劃以及產品特點，體現大型集團公司的品牌形象，在頁面結構及設計作風上緊跟世界最新潮流，設計逢迎目標受眾的審美習慣，同時又不失專業(yè)網站的嚴謹。在表現情勢上采用多種動態(tài)后果，使頁面表現機動活潑。
2、 網站結構內容主題鮮明突出
對本來網站結構進行徹底的重新計劃與改革、突出相應主題。同時，對于網站的欄目計劃力求公平，做到各個欄目之間個體上區(qū)分明白整體上和諧同一，共同網站主題。再次，欄目結構與層次結構公平，拜訪者能夠很快捷的找到所需要的信息，同時公平的導航設計又很方便拜訪者在各個欄目之間的快速跳轉。
3、 網站功效改革
根據企業(yè)的行業(yè)特點，并聯(lián)合企業(yè)的實際情況及需求，開發(fā)網站功效模塊，使網站成為集品牌形象展現推廣、網絡營銷、在線互動溝通、在線學習、信息收集治理、簡化辦事流程、市場調查研究、增值服務供給等功效于一體，為企業(yè)供給一種全新的營銷方法，密切同客戶之間的關系，給客戶供給前所未有的體驗。
4、 人力資源
為網站開發(fā)把持簡便應用高效的治理后臺，網站治理員能夠開設多個治理員帳戶，為每個治理員分辨設置治理權限，系統(tǒng)根據權限主動為某個治理員配置治理后臺，后臺只答應當治理員治理其具有治理權限的欄目。同時網站開發(fā)具有等級治理功效的會員系統(tǒng)，能夠將經銷商、代理商、普通客戶、公司員工、網站治理員分類治理，分辨為其設置拜訪、治理權限。這樣使全部網站運行起來有條不紊，同時也做到了專人專職，責權分明。
5、 網站保護
對***信息產業(yè)總公司相干網站保護職員進行日常保護、更新方面的技巧培訓，項目開發(fā)成功后企業(yè)能自主完成對全部網站的保護更新。
二 網站整體結構
***信息產業(yè)總公司有限公司網站欄目計劃充分考慮到***信息產業(yè)總公司有限公司展現企業(yè)形象、展現產品、在線服務的需要。網站采用了多個動態(tài)模塊，通過這個網站企業(yè)能夠實現經營業(yè)態(tài)的拓展、服務的擴大、加盟商、分支機構的治理、企業(yè)整體形象及著名度的提高。并且網站具有很好的擴大性，在不對網站的整體結構不作大變動的情況下能夠實現功效的增加。
網站整合的 “消息與運動”，“產品與服務”，“人才招聘”等動態(tài)模塊，增加了***信息產業(yè)總公司網站同客戶之間的互動，使瀏覽者真正感到到***信息產業(yè)總公司的體貼與實力，既極大增加了網站的功效，又體現了***信息產業(yè)總公司的企業(yè)實力，使***信息產業(yè)總公司為更多的客戶所注視。
2.1 Flash領導頁
Flash領導頁是企業(yè)網站的第一窗口，決定客戶對企業(yè)文化第一印象認知度的要害頁面，頁面的布局和頁面作風的設定，對網站整體定位起著決定性的作用。我們擁有專業(yè)而生氣的美工設計隊伍，出色的FLASH矢量動畫技巧和資深的網站策劃工程師。為客戶的網站度身定制獨占的作風和整體形象結構。
在設計作風上體現企業(yè)的行業(yè)特點與個性突出的特點，做到卓爾不群。
2.2 網站首頁
采用動態(tài)ASP動態(tài)頁面，將全部網站的最新信息在首頁顯示，重要包含最新動態(tài)信息（主動從公司動態(tài)中提?。?、推薦產品（治理員后臺宣布）、最新技巧等。網管在后臺可以動態(tài)更新首頁的內容。瀏覽者一進進首頁就能夠懂得全部網站的最新更新和公司的最新運動，給瀏覽者線人一新的感到，吸引瀏覽者經常拜訪網站。
2.3 關于
本欄目包含“公司概況”、“組織架構”、“企業(yè)文化”、“大事記”、“發(fā)展計劃”五個二級欄目，采用靜態(tài)頁面，內容是傳導公司的經營理念、企業(yè)價值觀，應用現代網絡媒體的上風建立企業(yè)品牌和形象。欄目采用靜態(tài)頁面，在頁面設計上，我們采用機動應用多種動畫后果表現伎倆，力求將***信息產業(yè)總公司的企業(yè)形象予以最好的轉達。
2.4 消息與運動
本欄目包含“市場運動”、“公司消息”、“行業(yè)報道”、“媒體報道”、“研發(fā)信息”、“人才招聘”六個二級欄目，采用消息宣布動態(tài)模塊，借助這個模塊，治理員可以動態(tài)分類宣布消息信息，能夠動態(tài)對消息信息進行治理。瀏覽者可以按種別瀏覽消息，能夠按種別、要害字查詢消息信息。
2.5 產品展現
本欄目采用產品展現動態(tài)模塊，聯(lián)合公司的實際情況，網站系統(tǒng)治理員可認為下屬分公司開設治理帳號，分公司治理員可以在線分類提交本公司的產品信息，具有治理本公司產品的權限。網站治理員具有最高治理權限，能夠治理分公司治理員及所有產品信息。前臺可以按產品種別、分公司、產品要害字檢索產品信息。同時頁面設置訂購表單，瀏覽者可以在線訂購產品，產品信息以電子郵件情勢發(fā)送到治理員信箱。
2.6 人力資源
本欄目包含“人才招聘”、“人才理念”、“人才發(fā)展”三個二級欄目，其中“人才理念”、“人才發(fā)展”采用靜態(tài)頁面，內容為先容公司的人才價值觀、人才理念等信息?！叭瞬耪衅浮辈捎脛討B(tài)模塊，在實現方法上我們在消息系統(tǒng)中開設一個人才招聘種別，在人力資源欄目中調用該欄目，在顯示方法上完整同人才招聘雷同，治理員能夠在后臺對招聘信息進行添加、刪除、修正治理，這樣做的利益是在保證功效的條件下能夠節(jié)儉本錢。
2.7 接洽我們
本欄目包含“接洽方法”、“在線反饋”兩個二級欄目，其中“接洽方法”為靜態(tài)頁面，內容為公司的具體接洽方法?！霸诰€反饋”為一個反饋表單，瀏覽者能夠在線填寫反饋信息，可以選擇反饋信息的種別，點擊發(fā)送按鈕能將反饋信息以電子郵件情勢發(fā)送到相干部分治理員的信箱。
2.8 網站輿圖
網站的拓撲圖，為每個欄目圖標設置鏈接，方便瀏覽者拜訪。
三 網站權限治理
系統(tǒng)嚴格限制不同治理員（WEBMASTER）的權限。
對每個模塊的治理權限可以離開指定，例如某個治理員有公司動態(tài)的權限、客戶服務治理權限，某個治理員有訂單的治理權限，某個治理員有所有的權限。這樣既可使全部網站的宏大治理功效分解給各個治理職員，確保有效治理，又提高了全部網站的安全性。
