僅有微軟等三家外企擠進(jìn)前五十席。業(yè)內(nèi)人士闡發(fā)，大學(xué)生青眼的外企在最新一屆“最佳店主”評選對勁外失手。這主要是受去年金融危急的扳連，國企成為職場新人們最佳首選地。
僅三家外企擠進(jìn)前50名
該報告自2009年11月啟動，中華英才網(wǎng)日前頒布發(fā)表第八屆中國大學(xué)生最佳東家造訪陳述。2010年5月結(jié)束，共有包含港澳臺和海外地區(qū)在內(nèi)的700多所高校的近20萬名學(xué)生參與投票。令人大跌眼鏡的前10位中僅有微軟、谷歌搜索和寶潔三家外資公司，而且這也是前50位最佳東家中僅有的三家外企。
前七屆“最佳店主”評選中，實際上。除了前兩屆分別有31和34家外企進(jìn)入前50位之外，自2005年起，外企的份額逐年遞減，至2007年與本鄉(xiāng)企業(yè)平分世界，今年外企僅分得三個席位。
這主要是受去年金融求助緊急外資企業(yè)大幅裁員降薪之累，業(yè)內(nèi)人士分析覺得。而本鄉(xiāng)聞名企業(yè)出格是國企在穩(wěn)定員工崗位方面做得不錯，此消彼長，再加上本鄉(xiāng)企業(yè)在薪酬福利、人才培育種植提拔、企業(yè)野蠻扶植、品牌實力等方面日益進(jìn)步，博得了年輕學(xué)子的青眼。
大學(xué)生最看重“職業(yè)成長”
但大學(xué)生將“職業(yè)成長”列為決定最佳店主的首要身分。盡管薪酬福利是個人賴以保留和發(fā)展的重要經(jīng)濟(jì)撐持。
先生們最關(guān)心的明白的職業(yè)生長門路”薪酬福利方面，職業(yè)生長方面。最關(guān)心的豐碩、多樣的員工福利”企業(yè)野蠻方面，最關(guān)心“公開公平的用人準(zhǔn)則”品牌實力方面，最關(guān)心“本行業(yè)的市場位置”
