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思考一：地方論壇到底為誰(shuí)服務(wù)?這個(gè)問題相信每個(gè)人心中都有數(shù)，主體是生活在地方論壇這片熱土上廣大人民，還有和地方論壇有著千絲萬縷的各位朋友?！盀槿嗣穹?wù)”，地方論壇就是為這些人民服務(wù)。
思考二：地方論壇里的小團(tuán)體現(xiàn)象存在是否正常?這個(gè)問題要分情況，如果這是某個(gè)專業(yè)論壇，大家志趣相投，由網(wǎng)絡(luò)發(fā)展成個(gè)人關(guān)系沒有什么不好，但是桐鄉(xiāng)本地論壇是雜談性質(zhì)的，本身就是百家爭(zhēng)鳴的地方，小團(tuán)體間的這種互相吹捧的低級(jí)現(xiàn)象是要不得的，也失去了雜談應(yīng)有的精神。我們針砭這種行為，不能因?yàn)槟硞€(gè)人發(fā)表不相同的觀點(diǎn)而遭到小團(tuán)體主義的“群起而攻之”。
思考三：論壇到底怎么玩?論壇本來就是茶余飯后消遣的地方。可是有人玩的快樂，有人玩的窩火。玩的快樂的人思想解放，嬉笑怒罵皆遂心意(當(dāng)然不是惡意)，面對(duì)好評(píng)，善于自嘲;面對(duì)磚頭，奮力迎戰(zhàn)。頭破血流，還大笑不止。玩的窩火的人思想禁錮.一舉一動(dòng)皆考慮后果面對(duì)表?yè)P(yáng)趕緊回報(bào)面對(duì)批評(píng)消更抵抗，做超級(jí)嫌惡狀.感覺論壇成了自己家，批評(píng)自己的人都成了異類。醒醒吧，論壇不是你的一言堂。
思考四：管理團(tuán)隊(duì)是不是依個(gè)人心情做事?這個(gè)是更對(duì)要不得，不能因?yàn)閭€(gè)人因素，而把自己的怒氣發(fā)泄到廣大會(huì)員的頭上。不要以為廣大網(wǎng)友是軟柿子，犯了眾怒可不好。
思考五：如何改變論壇倒退的現(xiàn)狀?
建議1：版主封帖需要說明，有爭(zhēng)議拿到專板討論，而不是個(gè)別斑竹自己說了算，政治性的除外。
2：雜談組織活動(dòng)可以不公開論壇ID，這樣馬甲的數(shù)量會(huì)大量減少，方便壇友.省得馬甲一堆，虛假繁榮。
3：版主多組織點(diǎn)討論活動(dòng)，讓大家暢所欲言，別一打開論壇凈是些你好我好他也好，太悶.不必自己寫，別的論壇
4：對(duì)到底什么是侮辱性的語(yǔ)言或影響安定團(tuán)結(jié)的語(yǔ)言進(jìn)行重新界定，不能以斑竹的好惡為準(zhǔn).應(yīng)該讓廣大會(huì)員參與進(jìn)來，實(shí)事求是的發(fā)表個(gè)人客觀，公正的意見。
5：版主應(yīng)該時(shí)刻保持清醒的頭腦。比如看見論壇中的辱罵，攻擊性的言語(yǔ).要善于引導(dǎo)廣大會(huì)員，樹立正確的人生觀，價(jià)值觀。而不是一味的還擊，對(duì)罵，甚至公布對(duì)方的個(gè)人隱私資料。
論壇發(fā)展更重要的一點(diǎn)，就是整個(gè)管理團(tuán)隊(duì)所應(yīng)具備的文化素質(zhì)，因?yàn)樗麄兪钦麄€(gè)論壇的靈魂。哪些品質(zhì)管理者需要具備：
1、謙虛。管理團(tuán)隊(duì)所面對(duì)的管理對(duì)象(即論壇會(huì)員)的性格千差萬別，受教育的程度有高有低。管理者必須以謙虛為本，虛心向管理對(duì)象學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想溝通。那種不做調(diào)查研究，只憑主觀臆斷，自以為是的做法會(huì)使己脫離群眾，難以在論壇會(huì)員中樹立威信。為人要謙虛。謙受益，滿招損，壁立千仞，無欲則剛，海納百川，有容乃大。論壇管理者應(yīng)做到虛懷若谷，養(yǎng)成寬廣的胸懷。
2、誠(chéng)實(shí)。
管理團(tuán)隊(duì)對(duì)管理對(duì)象必須以誠(chéng)相待，實(shí)事求是，坦誠(chéng)交換意見與分歧。反對(duì)當(dāng)面一套，背后一套，表面贊同，背后反對(duì)，耍兩面派手段。
3、心胸開闊。
古人云：宰相肚里能撐船。管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)心胸開闊，能容人、容事，不斤斤計(jì)較個(gè)人得失。要與人為善。得民心者得天下，就是這個(gè)道理。為此，管理者要養(yǎng)成良好的品德，善待他人，尊重他人，善待每一位會(huì)員，要平等待人。這樣才能使論壇會(huì)員感到有一種公平感，積更性才能充分調(diào)動(dòng)出來。善于傾聽不同意見，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量共謀論壇發(fā)展新篇章。
4、吃苦耐勞。管理的本質(zhì)是服務(wù)。管理者必須做到服務(wù)認(rèn)真、態(tài)度端正，工作熱情、周到。因此，吃苦耐勞精神也是管理者所不可缺少的素質(zhì)。
總之，地方論壇化論壇的發(fā)展離不開我們，需要我地方論壇網(wǎng)民添磚加瓦。不和諧的音符難免會(huì)發(fā)生，這就需要管理團(tuán)隊(duì)具備良好的文化素質(zhì)與個(gè)人修養(yǎng)，及時(shí)妥善處理好論壇的突發(fā)事情。相信只有這樣，我們地方論壇才能建設(shè)的更加和諧!
地方論壇的一些思考:管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)與修養(yǎng)，希望對(duì)您有用。
